기업에서 직원이 퇴사 후 컴퓨터를 반납하게 된다. 이때 모든 자료는 (대부분 포맷 후) 관리팀에 반납하는데, 자료는 관련 팀장이나 인수인계 담당자가 제공하게 된다. 그 밖에 이메일계정 및 관리계정등을 모두 삭제 하는 절차를 밟게 된다.

만약 시스템 담당자가 1명 뿐이라서 아무도 해당 업무를 모르고 있다면?
 아무 문제 없이 인수인계가 진행됐다면 상관없지만,  간혹 입금 체불과 같은 회사 측과 문제가 발생한다면 달라질 것이다. 회사에서 중요한 서버의 패스워드 변경 후 아무도 알려주지 않거나, 데이터를 유출하거나, 삭제를 해서 아무도 모르게 하는 경우가 있다. 회사 측에서는 이런 부분을 뒤늦게 알게 되어 수습을 하지만, 이런 수습을 할 때 쯤에는 이미 손실이 발생하기 시작하면서 걷잡을 수 없이 커지고, 이에 따라 손실을 줄이거나 해결을 위해 해당 관리자를 처벌을 하려고 하는데, 이에 대해서 쉽지 않는가 보다.


2005년도 발생한 사건이다. 직원이 밀린 임금을 받지 못하자 컴퓨터를 포맷해 홈페이지 자료와 데이터베이스 자료 등을 모두 삭제한 혐의로 벌금 100만원 선고 받았다.


위의 기사는 백업 자료 뿐만 아니라 실제 운영까지 문제가 되었던 사건이다. 위 내용 중에 읽어보면 우리의 현실이 어떠한가를 보여주는 내용이 있다. "회사의 백업자료가 보관돼 있던 자신의 컴퓨터까지..." 백업 자료는 비상시에 안전하게 사용할 수 있어야 백업자료로 가치를 갖는다. 하지만, 이런 준비가 없다면 백업은 백업으로써의 가치를 잃는다. 위의 사건이 내부의 직원에 의한 데이터 파괴행위 였다면, 다음 기사는 어떠할까?


아까의 기사가 내부 직원에 의한 데이터 파괴로 손실을 입었다면, 이번 기사는 내부 직원에 의한 데이터 유출에 의한 손실이다. 외부에 핵심 기술이 유출되는 것은 당연히 치명적이겠지만, 이와 비슷한 기업의 정보들, 예를 들면, 마케팅 자료나 고객정보 같은 사항은 어떨까? 이런 데이터 역시 내부 직원이 데이터 유출을 한다는 설이 심심치 않게 들리는걸 보면 내부 보안은 그다지 신경쓰고 있지 않은 듯 하다. 이와는 조금 성격이 다르지만, 청와대 역시 자료유출 사건이 쟁점이다.


 자료의 유출이나 자료의 파괴라는 행동이 따르면 둘 다 치명적인 후유증을 갖고온다. 대기업이나 중소기업에 있는 경영진은 데이터에 대한 중요성을 좀 더 깨달아야 할듯 한데, 현재까지 그런 부분까지 신경쓰는건.... 글쎄다?